（党群工作部 李浩田）刚刚过去的2022年，高新区老干部工作取得显著成效，这背后是对老干部政治上的尊重、思想上的关心、生活上的照顾，是用心用情对待老干部的体现。

政治上关心，使老干部在精神上有寄托

在优化老干部服务上，高新区党群工作部统一管理并重点抓好科级以上退休干部服务工作，乡镇街道和各部门做好一般退休干部的服务工作。健全落实在职干部联系离退休干部制度，分管领导定期到老干部家中进行走访座谈，确保每名退休干部都能感受到组织的关心和温暖。

在加强老干部学习上，组织引导广大老干部主动开展学习，把思想和行动进一步统一到党的二十大精神和中央重大决策部署上来。每年为老干部订阅书刊报纸，供老干部学习提升。定期组织老干部实地参观学习红色教育基地、参加区级读书分享会，拓展老干部视野，满足老干部精神需求。

在丰富老干部活动上，每逢端午、重阳、中秋等重要节日，组织老干部到高新区游玩、登高健身。高新区建区三十周年活动期间，邀请老干部到区观摩高新智慧物流园、高新展厅、部分重点项目和企业，参观建区三十周年书画展。

生活上帮助，使老干部在服务上得到温暖

坚持贴心服务。掌握老干部基本情况，及时帮助他们解决实际困难。平时坚持做到“四必访”，即老干部生病、住院必访，老干部家庭遇到困难和问题必访，重要节日必访，老干部离婚丧偶必访。

完善医疗保障。将退休老干部纳入医疗保障范围，每年发放体检卡，筛选医院、体检机构，合理制定体检套餐，为老干部提供医疗便利。对于行动不便的老干部，提供便利化接种新冠疫苗服务和体检卡送卡上门服务。

注重组织关怀。重要节日组织党员干部到退休干部家中走访慰问，为老干部送上米、面、油等慰问品并发放慰问金。积极解决老干部生活上的各项问题，对困难退休干部及时进行救助，让退休干部充分感受到组织关怀。

行动上支持，使老干部在发挥余热上有所依靠

大力搭建发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势的平台，鼓励老干部为发展献计献策。组织座谈会等方式，收集老干部意见建议并及时进行落实和反馈。积极帮助老干部发挥余热，为退休干部协调办理社团兼职，充分发挥老同志的号召力和影响力，推动高新区各项事业再上新台阶。