（政策研究中心 朱科明）3月13日上午，郑州航空港经济综合实验区组织人事和社会保障局考察组到平顶山高新区交流学习。平顶山高新区党工委副书记余明杰出席座谈会。

考察组详细了解了平顶山高新区以“三制”为基本遵循，以绩效管理为核心，以“三化”为目标方向，探讨为什么要改革、如何实施改革、改革取得的成效和启示等。与会双方围绕“三化三制”改革、绩效考核、工资薪酬、“双轨制”运行等机制进行了深入交流。

余明杰指出，深化改革只有进行时，没有完成时，作为创新引领高质量发展的主阵地、主战场、主引擎，我们在改革创新发展“先行先试”的过程中必然会面临一些新情况、新问题，要进一步加强学习交流，畅通信息渠道，互相取长补短，共同为高质量发展蓄势赋能。

考察组表示，平顶山高新区体制机制改革组织有力、推进有序、措施有效，这种实干精神值得学习和推广。

随后，考察组来到平顶山高新区综合展厅，详细了解了平顶山高新区近年来尤其是体制机制改革以来创新驱动平台建设、科技成果转化、延链补链强链及新兴业态培育发展成效，并就如何在深化改革大背景下，充分发挥“双招双引”作用，促进产业集群化、高端化、智能化、融合化发展等问题进行了深入交流。

高新区党群工作部、政策研究中心、人力资源管理局、综合办公室绩效考核办公室相关负责同志参加交流学习活动。