高新区绩效考核办公室召开工作会议
4月1日上午，综合办公室绩效考核办公室召开科室工作会议，对2024年全区工作会议中提及的重点工作进行梳理总结，要求思想上高度重视，工作上严格执行，促进“考、评、督、责”联动。
一是根据全区工作大会2024年主要预期目标及《平顶山高新区深化体制机制改革总体方案》要求，总结近年来绩效考核过程中出现的问题及经验，与相关单位进行沟通对接，确保目标考核更加完善合理；二是按照全区工作大会深化体制机制改革部分涉及绩效考核相关要求，对标头部高新区，系统总结以往经验，开展调查研究，结合“三化三制”运行情况，强化目标体系及绩效考核指挥棒作用，为下一轮聘任周期做足准备。
同时，对全区工作会议中提出的争先晋位指标、科技创新指标、主要经济指标、“三个一批”指标、社会指标、支撑指标等2024年主要预期目标进行系统梳理，并要求各单位围绕发展目标提报每季度考核指标，统筹好当前与长远的发展需要，处理好晋位升级与发展质效的统一关系，为全区不断开辟高质量发展新局面保驾护航。
