（创新创业服务园区 杨璨铭）“2024年新质生产力写入中国政府工作报告，什么是新质生产力、如何让新质生产力发展步伐稳健有力、经济发展园区如何培育和发展新质生产力，推动高质量发展扎实有效？”……

这是5月10日下午，高新区创新创业服务园区正在开展的“每周一课”学习培训会现场。从去年3月份起，该园区党支部坚持利用周五下午固定时间开展“提素质、强本领、讲担当、作表率”学习培训，至今已经举办了50余期，人员业务能力得到了快速提升。

聚焦重点工作，提升干事创业本领。培训内容紧密联系工作实际，围绕招商引智、项目建设、科技创新主体培育等主责主业，邀请专业讲师、业务骨干现场授课、面对面讲解，以实际工作开展过程中常见问题作为典型案例，加深全体干部职工对专业知识的理解，填补本领缺失；同时通过专题培训、集中学习、个人自学、研究讨论等多种形式学习最新政策，提高干部职工综合能力素质，实现学学相长，提高培训实效。

聚力贴心服务，赋能企业持续发展。园区充分发挥“基层服务员”作用，通过以学促训、磨砺精兵，提升园区干部职工助企纾困的能力，同时积极开展入企走访活动，聚焦项目建设、企业生产各环节精准发力，实施“点对点”服务，及时协调解决企业生产经营中的“难点”“堵点”问题，为企业提供发展思路和具体举措，强化企业发展要素保障，拉紧企业与园区发展的共同纽带，为企业生产经营发展保驾护航。

聚心作风建设，构建亲清政商关系。打造一支政治过硬、本领高强的高素质干部队伍，是实现区域高质量发展的根本保证。园区通过“以案促改”专题培训、廉政测试答题、入企廉洁回访等活动加强党风政风理论学习，促使干部职工严于律己、严负其责、严促执行，推动干部作风持续向好，积极推动构建“亲”而有度、“清”而有为的新型政商关系，实现理论学习有收获、清正廉洁作表率、为企服务解难题、干事创业显担当。

如今，“干什么，就要学什么，缺什么，就要补什么”的理念已成为创新创业服务园区干部职工的共识。下一步，该园区将以发展来定题、以实战来破题、以培训来解题，注重培训实效，精准提升干部职工业务素养和履职能力，把岗位当阵地、把工作当事业，在学习中长本事、在落实中增本领，为创新引领发展提供有效支撑和人才保障。