（创新创业服务园区 赵妙芳）7月23日，在高新火炬园内，河南平高北控电气有限公司车间里，生产线高效运转，工人们干劲十足，正在赶制开关柜和预制舱两项拳头产品。日前，该公司举行股东大会，第一届被授权股权激励的5名员工领到了分红大红包，这次又吸纳了一名优秀员工成为股东。

河南平高北控电气有限公司是一家集科研、产品开发、设备制造、销售和服务于一体的高中低压电气现代化企业，主要经营生产光伏集成箱式变电站、光伏用防雷汇流箱、PLC自动化控制、高低压成套设备等产品。该公司2020年入驻平顶山高新火炬园，生产经营面积从原来的2000多平方米，发展到现在8000多平方米，企业职工从原来的20多人发展到现在的80余人，业务范围不断扩大，企业发展越来越好。

为进一步创新和完善公司收入分配机制，发挥“三次分配”引领示范作用，激发员工动力，吸引优秀人才加入企业，该公司已连续两年实行股权激励机制，充分调动董事、高级管理人员、核心骨干的积极性，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，让员工不仅从劳动关系视角看待自身工作，更以更高更远的股东视角积极提升公司价值。

“我是河南平高北控电气有限公司签约的第二批股东，这份荣誉将我和企业紧密联系在一起，以后工作劲头更足了。”生产线旁，2024年度新签约股东郝秋杰兴奋地说。

“企业正从传统的加工组装向科技研发转型升级。我们不断加大技工人才股权激励比例，一方面，想通过工资以外的激励方式吸引更多人才加入企业；另一方面，也是想让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工归属感和认同感，激发员工积极性和创造性。相信在不久的将来，会有更多勤劳优秀、业绩卓越的平高北控人，通过努力成为平高北控的合伙人。”该公司董事长董国权说。

河南平高北控电气有限公司是高新区创新创业服务园区首家实施股权激励的企业。前期，园区聚集证券、银行、科技、财务、法律咨询等专业人士，从辅导、计划、实施、融资、行权、数字化管理出发，赋能企业股权激励业务需求，助力企业经营发展，激发企业创新活力，提升市场竞争力。