完善督查方式 提升督查效能
一是日常督查。采取查阅资料、实地走访、座谈交谈、互观互检等方式，常态化掌握工作动态，及时发现苗头性问题、解决实际困难，持续提升工作标准化、规范化建设水平。采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的方式开展暗访，掌握真实情况，发现隐蔽问题，切实增强督查实效。
二是专项督查。聚焦机关作风建设、整治形式主义为基层减负、重点任务攻坚等专项工作，精准发力、靶向督查，深入查找短板不足，提出务实管用对策建议，推动专项任务落地见效。对督查发现的问题建立台账、挂牌督办，实行清单化管理、闭环式落实，全程跟踪整改进度，定期开展“回头看”，确保问题整改不反弹、不回潮。
三是综合督查。紧扣年度工作要点和阶段性重点工作，对某一时期、某一领域整体工作推进情况进行全面督查，统筹进度、质量、成效，压实工作责任，推动各项任务高效落实。加强与相关业务部门或第三方机构协调联动，整合督查力量，共享信息资源，形成齐抓共管工作合力，有效扩大督查覆盖面，提升督查权威性和影响力。
