（皇台街道 徐惠玲）近年来，高新区皇台街道神马尼龙社区创新推行“1+5556”工作模式，通过构建“一个党建引领核心、五大资源整合平台、五种服务形式、五项实践内容、六类志愿服务”的系统化体系，将党的政治优势转化为基层治理效能，成功破解资源分散、民生痛点等难题，打造出共建共治共享的基层治理“高新样本”。

在神马尼龙社区，“1+5556管理模式”与“五级架构组织体系”的深度融合，推动6网格成为政策宣传、矛盾调解、便民服务的前沿阵地，以“双报到”“五星支部”工作为契机，创建“明星调解工作室”“法治亭”“河南省家庭亲子阅读体验基地”等载体，将法治服务、矛盾调解、文化服务等民生实事嵌入社区治理肌理，成功化解矛盾纠纷60余件，成立100余名学生的国学班。这些实践共同印证着“1+5556”模式在破解基层治理“最后一公里”难题中的显著成效，为高新基层治理提供了可复制、可推广的创新范式。

党建引领聚合力  双报到赋能基层治理新效能

为深化党建引领基层治理，推动机关企事业单位与社区协同联动，近两年来，神马尼龙社区以“双报到”工作为抓手，整合多方资源，精准对接民生需求，在基层治理中交出亮眼答卷。

联席会议搭平台  统筹联动聚共识

社区党支部牵头召开“双报到”单位联席会议，区政策研究中心、区科技创新局、皇台产业园区及辖区企业代表等齐聚一堂，围绕居民关切的精神文明建设、环境治理、民生难题共商对策，形成“问题清单—资源清单—项目清单”闭环机制，推动双报到工作从“单向报到”向“双向服务”升级。

奏响社区治理“协奏曲”   共筑和谐邻里新风尚

神马尼龙社区新时代文明实践站携手共建单位皇台产业园区开展以“百家聚端午 一粽暖邻情”为主题的端午节系列活动，邀请辖区三代同堂的家庭代表及党员、居民等到社区党群服务中心包粽子、捆扎艾草、赏节目、品百家宴，与社区工作人员及志愿者共度端午节。活动不仅拉近了干群距离，更彰显出高新群众“孝道传承、相亲相爱、向上向善”的新时代家庭文明新风尚。

厂区联动解民忧  排水改造治内涝

针对雨季社区内涝问题，辖区六六盐厂区党支部主动响应“双报到”号召，出资5.8万元对小区老旧排水管道进行全面改造，新增排水管网20余米，疏通堵塞节点15处，彻底解决了困扰居民多年的“逢雨必涝”难题。“现在下雨再也不怕积水了，企业和社区真是办了件大实事！”居民张阿姨感慨道。

城管助力靓环境  垃圾桶“上岗”焕新颜

高新区城市管理与综合执法局、经济发展局等8个机关党支部向社区捐赠66个分类垃圾桶，覆盖小区主干道及绿化带，并组织党员志愿者集中到社区开展“城市大清洗”结对共建活动，大家发扬不怕脏、不怕累的敬业精神，为居民创造干净、整洁的居住环境，此举以“小切口”推动基层治理“大提升”，实现社区颜值与文明程度双提升。

走访慰问暖民心  联建共治树新风

自然资源和规划分局联合社区开展“双报到+共建共治”建设行动，党员干部深入居民家中走访慰问，细致收集群众对社区建设规划、民生服务等方面的意见建议。同时，对困难群众送上米油等慰问品，在传递“共建能量”的同时，将温暖精准送到群众心坎上，推动形成“共建为民、服务惠民”的治理氛围。

如今的神马尼龙社区，通过党建引领“双报到”机制，实现了机关力量下沉、资源要素集聚、民生难题破解的良性循环。下一步，社区将持续深化“双报到”工作实效，推动基层治理从“独角戏”变为“大合唱”，为居民幸福生活加码赋能。