职场小课堂——劳动关系知识之旅
各位朋友，欢迎加入劳动关系知识探索之旅。即日起，我们每周都将推出新篇劳动法规政策解读，细致入微地剖析劳动关系的方方面面，旨在帮助劳动者清晰认识自身的权益与责任，同时也为企业合法合规运营提供有力支持。让我们并肩同行，共同构建和谐稳固的劳动关系，共创更加辉煌的未来！
职场小课堂（三十八）
劳动者再次入职此前工作过的企业，但岗位不同，企业还可再与其约定试用期吗？
《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
