人力资源管理局2025年法治政府建设情况报告

2025年以来，高新区人力资源管理局认真贯彻落实中央、省、市、区法治政府建设工作部署，在市人社局及区党工委、管委会的工作指导、支持下，坚持以人为本，执政为民，提高工作人员依法行政水平，深入推进依法治理，促进了工作有效开展，为全区经济发展贡献了人力资源管理力量，维护了和谐稳定。现将2025年度工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

高度重视依法治理工作，严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，成立以局长为组长、班子成员为副组长、科室长为成员的法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责法治政府建设工作的开展，建立了统一领导、分工负责、协调配合的法治格局。切实加强了组织领导，结合高新区2025年度法治政府建设工作安排，工作责任安排到人员，层层压紧压实责任。对法治政府建设工作中的有关问题、环节、重要任务，由主要领导亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保各项重点工作有序推进。及时召开法治政府建设会议，研判工作中存在的问题和难点，确保各项工作任务落到实处。

（二）坚持依法行政，科学民主决策 

牢固树立服务理念，事关工作开展和涉及群众切身利益

的重大决策，充分征求听取方方面面的意见建议。组织全局党员干部学习相关法律法规，增强了干部依法行政意识和行政执法的责任意识。领导干部以身作则、率先垂范，充分发挥领导干部带头学法守法用法的模范作用。

（三）建立健全制度，深化基层治理

全面落实政务公开制度，完善“三重一大”等有关科学民主的决策制度，进一步学习相关规章制度。引领发动全局党员干部积极参与社会治理法治建设，着力实现社会治理人人参与、和谐社会人人共享。

（四）加强法治学习，提升工作水平

认真组织全区人力资源管理系统干部职工参加全国人社法治网络知识竞赛学习答题活动。坚持全局工作人员会议会前学习法律法规，不断提升依法行政水平。我们还将2025年度高新区领导干部学法计划文件及表格进行认真学习，将普法知识列入党员干部年度学习计划。按照上级文件要求，结合我局实际，制定学习计划，落实重点对象学法用法。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神、全面依法治国和中国特色社会主义法律体系。先后学习了《保障农民工工资支付条例》《优化营商环境条例》《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规共计20余次，通过学习，提高了党员干部法律素质，增强了依法行政能力，提高了工作水平。

（五）加大宣传力度，开展法治宣传教育

一是多形式开展普法宣传。在宣传内容上，坚持服务大局，服务群众的宗旨，突出法治理念教育和法律意识教育，把《宪法》《行政许可法》《全面推进依法行政实施纲要》《社会保险法》等法律法规作为重点宣传内容，不断增强依法行政意识和水平。除了认真加强对宪法和国家的基本法律、行政法规以及党风廉政建设有关规定的宣传外，重点加强了对人力资源管理方面的法律、法规、规章和制度宣传，大力宣传《劳动法》《社会保险法》《公务员法》《劳动合同法》《仲裁法》《就业促进法》《工伤保险条例》等相关法律法规，营造学法、守法、用法的良好氛围，不断提高全局工作人员依法行政的能力水平。二是开展培训。多次组织相关法律法规知识培训，提高党员干部知法用法水平。

（六）结合自身职责，做好各项工作落实

在法治政府建设中，人力资源管理局结合自身职责，认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署和市人社局、区党工委、管委会工作要求，始终把法治建设摆在首位，大力强化就业促进、扩大社保覆盖、规范人事管理、维护劳动权益，人力资源管理工作水平不断提升。

人力资源管理局作为保障和改善民生的重要职能部门，尤其是在服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作中，以服务为根本，增强政务服务能力，持续优化政务服务环境，强化担当，做到工作高标准落实。主动适应新态势，持续深化“放管服”改革工作，坚持放管结合、优化服务协同推进，积极落实就业创业、社会保障等民生政策，着力提升窗口服务水平，为稳增长、促改革、惠民生提供有力支撑，努力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的营商环境，助力高新区高质量跨越式发展。

在支持职业技能提升、支持规范新就业形态发展、保障灵活就业人员权益、大力推进减税降费工作中，进一步依法行政。高新区人力资源管理局各项工作在依规照章办事的同时，印制了《便民惠企政策明白卡汇编》《人力资源管理工作相关制度政策汇编》、就业社保等政策宣传页等，不定期深入园区、企业、社区，走村入户开展政策宣传活动，大力宣传人社惠民惠企相关政策，及时为创业人员提供创业担保贷款支持，助力创业实体稳步发展。

二、存在问题及下步打算

一是在日常工作中，仍需要加强对法律法规和上级下放权力清单的进一步学习，不断提高依法行政能力和水平；二是在推进法治政府建设工作中，还需要进一步加大宣传教育力度，积极引导党员干部参与治理，实现法治建设人人参与、和谐社会人人共享。下步工作中，人力资源管理局将进一步完善各项相关制度，坚持依法行政，扎实推进法治政府建设。