（人力资源管理局 刘淑静）“我们公司申报初级专业技术职称的6人都顺利拿到了证书，这得感谢你们的热情服务和专业指导。”前来高新区人力资源管理局领取职称证书的河南巨高嘉业电力设备有限公司负责人激动的说。
近日，高新区企业专业技术人员初级职称评审工作圆满结束，参与此次评审的辖区企业有9家，其专业技术人员共有21人通过了评审，并取得了职称证书。
企业高质量发展离不开高素质人才支撑，今年以来，高新区人力资源管理局紧扣高质量发展主线，牢牢抓住“深化职称评审管理服务促人才发展”重要推手，畅通职称申报渠道、优化职称评审服务，不断提高辖区企业专业技术人才队伍高质量壮大发展。
畅通职称申报渠道，壮大专业技术人才“增量”。为方便辖区企业专业技术人才申报职称评审，已为辖区76家企业申办职称申报系统账号，通过线上线下宣传、深入企业指导等方式，为辖区企业专业技术人员通过提供职称政策解读、申报条件诊断、职称申报辅导等服务，有效推动企业申报职称。截至目前，辖区内企业专业技术人员已通过评审并取得职称证书177人，其中初级81人，中级87人，高级9人。
优化职称评审服务，提高专业技术人才“质量”。充分发挥积极能动性，用心做好职称评审管理服务。做到主动热情服务、耐心接待来电来访咨询人员，及时为申报人员答疑解惑，让申报人员充分了解申报程序、评审条件、职称申报材料清单，建立微信工作群，鼓励符合申报条件的专业技术人员积极参与职称申报，并指导符合申报条件的专业技术人员做好系统申报材料的规范填报，避免在职称申报过程中走弯路。
重视评审把控工作，提升专业技术人才“通量”。严格把关评审条件，通过“专技人员综合管理服务平台”，对照评审标准在申报材料审核过程中严格把关学历资历、工作能力、业绩成果等方面的评审条件，对于不符合条件的材料，通过退回修改等方式一次性告知申报人需要补正的内容以及补正时限，确保材料的真实性、完整性和准确性，把好职称评审第一关，提高职称评审人员的满意度和通过率。
