（创新创业服务园区 任桂莹）今年以来，高新区创新创业服务园区持续加大聚才力度，构建人才支撑平台，统筹推进做好科技创新、人才引育、营商环境等工作，完善人才“引育留用”全链条服务体系，提升人才服务水平，打造人才聚集新高地。

人才引育，突出以用为本

园区坚持产才融合、以用为本，聚焦企业发展与转型升级，积极落实人社、科技部门等一系列具有针对性的政策措施，为人才引进和培养提供坚实保障。此外，园区还鼓励企业开发科研助理岗位，在高新技术企业认定、各级人才工程申报、科技计划项目申请、研发平台建设等方面，引导申报主体设立科研助理岗位。同时搭建校企合作平台，积极推进“百名博士进高新”活动，通过精准对接高校资源，吸引了一批高素质、专业化的青年才俊。目前，园区企业发布科研助理岗位40余个，19家企业与高校人才团队正在开展深度产学研合作。

人才用留，突出载体支撑

园区通过设立科研项目、建立创新平台、促进产学研合作、鼓励参加各类大赛等方式，为人才提供展示才华和实现价值的舞台。以“鹰城英才计划”、“归根”工程、创新创业高端人才（团队）、“招才引智”平台等政策为纽带，建立灵活、高效的人才服务机制，促进人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织。同时，注重优化人才工作环境，组织企业参于各类提升培训活动，邀请科技型企业负责人前往嘉兴、杭州等地进行交流学习。

人才服务，突出务实高效

园区坚持务实高效原则，在人才服务方面以《创新创业服务园区园区管理暂行办法》《助企手册》等为抓手，为企业人才提供全链条、专业化、个性化服务，切实履行服务一包到底、困难一管到底、问题一抓到底的“三个一”服务理念，通过首问负责、绿色通道、帮办代办等服务机制，进一步提高人才服务的效率和质量。今年以来，园区新增高层次人才引育7人、新增“归根”人才9人、新增“归根”项目4个、企业柔性引才6人，1人获批第三批平顶山市首席科普专家，累计多渠道为企业引育各类高层次人才50余人。

人才是第一资源，政策是吸引人才的风向标。“下一步，创新创业服务园区将持续创新人才工作机制，创新引才方式，完善人才服务措施，推动人才集聚与产业发展同频共振，加快发展新质生产力，为高新区高质量发展提供源源不断的人才‘活水’。”创新创业服务园区负责人表示。