调研是做好各项工作的基本功，要使调研真正起作用，就要抓好四个关键。

一是带着问题调研。调查研究不是做表面文章，而是做解决问题的文章。只有真研究问题，研究真问题，才是真调研。调研前最核心的准备工作就是列出有针对性的问题清单，进而以问题引领调研，只有这样才能找到问题背后的问题及其症结所在，做到把问题找准，把对策提实，才能确保调在关键处、研在点子上。

二是换位思考。调研者既要保持头脑清醒与理性，保持自己思考与研判的相对独立性，不为情绪所左右，也要换位思考、将心比心，做一个既善于倾听、也善于提问的人。调研是人与人的心灵碰撞、思维互动。调研“走心”，是最好的方法，也是最大的技巧。

三是必到现场调研。调查研究就是坚持现场为王，摸透“实事”，科学“求是”，从实际中来，到实际中去。坐在办公室碰到的都是问题，深入现场看到的都是办法。要多一些“四不两直”调研，只有这样才能掌握真实情况，听到真实想法。

四是研以致用调研。调而不研成白调，研而不用调无效。对调研成果的充分利用，才是最好的调研。调研不能停留于调研成果的汇编成册上，应坚持研以致用目标，推动调研成果转化为推动高质量发展的工作思路。