身处办公室工作，要有愿管“闲事”的态度、敢管“闲事”的担当、能管“闲事”的本领，方能保障单位工作正常有序、高效运转。

管好“闲事”，要有愿管“闲事”的态度。愿管“闲事”是主动担当作为的体现，一方面，要做到眼力有活，不能只按照惯例办事，多一些大局意识和服务意识，提高自身站位，对于问题要多问一句、多想一层，将工作做在前列；另一方面，要有愿管“闲事”的态度，单位同事遇到“难事”“闲事”时，要主动帮忙分担，让同事有困难会主动想到办公室，形成部门之间团结互助的良好局面，不断推动工作创新发展。

管好“闲事”，要有敢管“闲事”的担当。身处办公室工作，一方面，要主动养成主动担当的意识，对于难办的“闲事”，要第一时间主动承担，而不是选择逃避推脱，要想方设法解决难题，做到不推脱、不计较、不畏惧、不退缩；另一方面，要发扬攻坚克难的精神，始终保持“办法总比困难多”的干事劲头，在完成日常工作的同时，想单位之所想，急单位之所急，做好拾遗补缺工作。

管好“闲事”，要有能管“闲事”的本领。一方面，要增强学习本领，在日常工作中注意积累所需的知识、方法、理论，在实践中向领导学、向同事学、向群众学，对单位和部门的各项工作做到“烂熟于心”，对政策文件精神要”吃准吃透”，领会领导意图，知晓群众期盼；另一方面，要善于“谋篇布局”，正所谓“凡事预则立，不预则废”，充分的调研和全局的思考十分必要，特别对于难办的“闲事”，要有抽丝剥茧的耐心和抓住要害的慧眼去解决，学会站在他人的角度去思考问题，做到因事而谋、应势而动、顺势而为。