2021年12月31日，市政府办公室印发了《平顶山市招商选资考核评价办法（试行）》（以下简称《考评办法（试行）》）。为更好地了解《考评办法（试行）》的主要内容，现作如下解读。
一、出台背景
2021年9月召开的市第十次党代会提出了“凝心聚力抓好项目建设”的工作任务，强调要坚持项目为王，实施“千项万亿”项目工程，深入开展“万人助万企”活动，着力提高签约落地率、项目开工率、投资完成率。为贯彻落实市第十次党代会精神，进一步健全招商选资工作有效激励机制，完善考核认定办法，科学评价引资成果，激活县域招商活力，结合我市实际，市招商选资工作领导小组办公室起草了《考评办法（试行）》。
二、起草过程
《考评办法（试行）》起草过程中，先后征求了市政府办、市发改委、市人社局、市财政局等单位的意见。结合有关意见和建议，市招商选资工作领导小组办公室进一步对《考评办法（试行）》进行了修改完善。2021年12月23日，经市政府第102次常务会议研究同意，2021年12月31日以平政办〔2021〕32 号正式印发实行。
三、制定意义
《考评办法（试行）》的出台将进一步落实招商选资工作责任，有效发挥考评的“指挥棒”作用，激励各县（市、区）政府（管委会）强化担当作为，激发招商选资新动能，不断推动招商选资扩量提质。
四、主要内容
《考评办法（试行）》激励对象为各县（市、区）政府（管委会），实行综合考核，涵盖“三个一批”活动签约项目及落地情况（权重40%）、“四张图谱”“四个拜访”工作进度（权重20%）、各类活动项目签约及落地情况（权重10%）、重大项目落地情况（权重10%）、年度目标任务完成情况（权重15%）、招商选资机制建立健全情况（权重5%）等共6类17项指标，内容更加具体、方法更加科学可量化、操作性更强、结果更有可比性，可以全面直观反映各县（市、区）政府（管委会）招商选资水平。
五、重要举措
1.在考评方式上，采取“月排名、季通报、半年自评、年度考核”相结合的办法进行，实行“过程考核与结果考核”并重。每月通报大员招商情况、引进省外资金年度目标任务完成进度；每季度通报围绕“四张图谱”开展“四个拜访”招商成效和“三个一批”活动开展情况；年中，各县（市、区）要按照考核评价体系进行自评并上报自评结果；年度考核按6类17项指标总分对各县（市、区）进行排名，对成绩突出的予以通报表扬，对总分低于70分的进行通报批评。
2.在结果运用上，半年考核领先的，在全市大会上介绍经验；半年考核落后的，在全市大会上做表态发言；年度考核位列最后一名的，其党政主要领导在全市大会上说明情况。
3.在奖励标准上，《考评办法（试行）》明确，对引进10亿元以上的主导产业、战略新兴产业项目，按照投资总额1‰的额度奖励项目工作专班，兑现方式按项目开工时占20%、达产时占30%、达产2年后占50%的比例予以体现。
六、解读机关及解读人
解读机关：市商务局
解读人：闫随阳
政策咨询服务电话：0375-2931745
