各位朋友,欢迎加入劳动关系知识探索之旅。即日起,我们每周都将推出新篇劳动法规政策解读,细致入微地剖析劳动关系的方方面面,旨在帮助劳动者清晰认识自身的权益与责任,同时也为企业合法合规运营提供有力支持。让我们并肩同行,共同构建和谐稳固的劳动关系,共创更加辉煌的未来!
职场小课堂(十五)
工伤认定提交申请时间有限制吗?受伤超过1年还能认定吗?
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此,职工受伤后要及时申请工伤认定,避免因超过1年的工伤认定申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。